噪音损伤听力该如何治理呢?

原创 雅音  2019-05-19 23:52:29  阅读 215 次 评论 0 条

一般公认,低于75dB A的噪音,不管暴露时间有多长,都不会对听力造成损害。然而,噪音强度高于80dB A,暴露达到一定时间,造成明显听力损失的危险性就增大,至少一部分人如此。当噪音强度超过115dB SPL时,即使暴露时间很短,也会造成永久性听力损失。

噪音处理

由于噪音对听觉损害的程度因人而异,因此,评估噪音对听力损害的危险性十分必要。这种危险性标准(DRC)考虑了噪音强度、噪音暴露时间(包括单次及长期反复暴露)以及预期造成明显听力损失的百分比等因素,因此该标准成为噪音性听力损害的预测工具和制定听力防护规定的基础。

对噪音听力下降危险性的评估至少有两个方面。首先是对长期工作于不同强度噪音环境下噪音性听力下降高危人群数量的统计。第二是在不引起危险的前提下,一个工人可以在噪音环境下工作的时间。下面介绍一些噪音危险性评估的基本内容。

危险性评估与噪音暴露的关系比较复杂。很难把工作场所中的噪音暴露与其他影响听力的因素分离开来,如娱乐场所的噪音暴露。此外,听力改变的标准也是一个问题。例如,EPA(Environment Protection Agency)提出,当4000Hz处的阈移超过5dB时,即为噪音性阈移。然而在职业噪音的防护标准中,听力损失的标准则定义在500-2000Hz或3000Hz的频率范围内,平均听力损失超过25dB,并以此作为危险因素的评估标准。可见,上述两种“安全”噪音标准间存在很大差异。当将DRC应用于噪音防护的问题,即多少人需要接受噪音防护以及提供如此防护所需的费用问题。EPA标准要求日常暴露噪音强度低于65dB A,按这个标准预计将有4%-10%的人口将在4000Hz处造成5dB以上的阈移。职业安全和健康管理(OSHA)有关工作场所噪音的规定适用于日常工作环境中噪音高于85dB A者。当超过75dB A时,则导致实质性听力损失(即言语频谱内显著性的听力损失)的危险性大大提高。高达5%的工作人员在85dB A以下的噪音工作环境中导致实质性听力损失。然而,许多暴露于85dB A或以上强度噪音的工人通过有效的听力防护措施,其听力可以得到保护。

确定工人在某一噪音强度下工作多长时间而不引起听力受损,同样也受到与噪音相关的其他因素影响。OSHA的规定来自于DRC,对8小时工作制而言,限制暴露的噪音强度为≤90dB A的稳态噪音。如果噪音强度低于90dB A,则工作时间可适当延长。如果噪音强度高于90dB A,则应缩短。制定众多欧洲噪音标准的国际标准化组织以及美国的国家安全和卫生研究所提倡应用等效能量方法制定噪音的相关标准。由于噪音能量加倍相当于声压级增加3dB,因此,这些组织建议噪音每增长3dB,则相应地噪音暴露时间应减半。

在大多数工厂,稳态噪音中的8小时工作是个例外。由于工业噪音通常呈波动型或间断型,而且工人在工作期间有机会离开噪音源,如准备工作、结束工作、喝咖啡时间以及午餐时间等。有研究表明,离开噪音源,可以减小整个噪音暴露的影响,因此,OSHA以5dB时间-强度作为折中,即噪音强度每增加5dB,噪音暴露时间应减少50%。而3dB标准则适用于有脉冲/冲击噪音导致的永久性阈移往往比预期的更为严重,所以相应地防护规定更加严格。

最后,DRC仅对长期接触噪音所需的职业防护进行了说明,而对于偶然的噪音暴露如常见的非职业性噪音暴露没有说明。对于在噪音中相对自由的人员来说,职业DRC中对噪音影响的评估过于严重。而噪音环境中的工作人员,在业余时间应尽量减少噪音暴露,因为该噪音会与工作环境中的噪音协同作用,增加噪音性听力下降的危险性。

门性能,又想买到隔音好的门门怎么办?

小编支你几招,教你选门门,快而准!

一、看玻璃

只有选择中空夹胶玻璃的门门产品,才能够满足高隔音的需求。根据科学数据,夹胶玻璃可以降低所有频率的噪音,而中空玻璃针对高频噪音及各类交通噪音(例如汽车噪音,外放噪音等)有很好的降噪效果。二者合为一体,阻隔噪音效果加倍,对用户的噪音困扰会减小很多。

二、看框料

要选择框体纵深厚实的门门产品,这样的门门可以更好地削弱声音传播,阻隔噪音的干扰。所以,在选择门门时,对边框的观察不容忽视。纵深厚实的边框不仅隔音性能好,而且稳定性也不错,可提高门门的耐用性。

三、看密封性

仔细观察门门框和扇之间的密封性,隔音性能好的门门采用三道及以上的密封结构,整门的气密性非常严密,阻隔隔音的效果更强。

除了以上三种方式外,门门的安装也应得到重视,门门安装工人的服务是否达到一定水平格外关键,门墙间缝隙的处理一定要严谨,门墙间的密封性不好同样会提升噪音的传播力度,使门门的隔音性能降低。在此,小编推荐大家选择知名品牌的门门产品。

本文地址:http://www.wxpai.net/zaoyin/38.html
版权声明:本文为原创文章,版权归 雅音 所有,欢迎分享本文,转载请保留出处!

发表评论


表情

还没有留言,还不快点抢沙发?